Круглый стол «Профессиональное выгорание: причины, механизмы превенции и минимизации последствий» в рамках VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Участник проектной группы «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда» Сулейманова Фатима приняла участие в VI Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда.

18 марта в рамках Круглого стола «Профессиональное выгорание: причины, механизмы превенции и минимизации последствий» ею были представлены результаты проведенного Проектной группой исследования. 

В частности, представлены данные проведенного социологического опроса, позволившего установить связь между условиями дистанционной работы и стрессом, приводящим к профессиональному выгоранию работников. На их основе были выявлены основные психосоциальные факторы, характерные для дистанционного труда, в том числе вынужденного. 

Данные проведенного опроса и сравнительный анализ законодательства таких стран как Австралия, Бельгия, Болгария, Германия, Испания, Франция, Япония, позволили сформулировать предложения по совершенствованию действующего российского законодательства с целью минимизации рисков профессионального выгорания.

Озвученные на круглом столе предложения, в частности, о закреплении права работников на защиту психического здоровья; на отключение; на выход из удаленной работы, вызвали живой интерес и дискуссию.