• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Тема «экспертиза»

Психологическую поддержку удаленщикам должны обеспечивать работодатели, считают ученые

Инициативу могут рассмотреть в Госдуме.
Психологическую поддержку сотрудникам, работающим на удаленке, в России должны обеспечивать работодатели, считает кандидат юридических наук, доцент факультета права НИУ ВШЭ Елена Серебрякова. Такой вывод она сделала из исследования Института исследования национального и сравнительного права. Его авторы установили, что удаленная работа приносит высокий уровень стресса даже в условиях, когда пандемия COVID-19 уже отступил.

В России предложили оказывать психологическую поддержку удалёнщикам

В России следует на законодательном уровне обязать работодателей поддерживать психосоциальное здоровье сотрудников, работающих из дома, считает кандидат юридических наук, доцент ВШЭ Елена Серебрякова. Такой вывод она сделала из исследования, проведённого университетом во время пандемии коронавируса. Его авторы установили, что удалённая работа связана с высоким уровнем стресса даже в условиях, когда пандемия COVID-19 уже отступила.


Международная научно-практическая конференция «Трудовое право и право социального обеспечения в условиях больших вызовов» (VII Гусовские чтения)

Участники ежегодной Международной научно-практической конференции «Трудовое право и право социального обеспечения в условиях больших вызовов» ( VII Гусовские чтения) ознакомлены с результатами, полученными в рамках проекта «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда»

Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Трудовые права, гарантии и риски в информационном обществе»

Отдельные результаты исследования по теме «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда» доведены до сведения научной общественности в рамках Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Трудовые права, гарантии и риски в информационном обществе».

Правовое регулирование отношений по вопросам профилактики психосоциальных рисков в условиях удаленной работы

Руководитель проектной группы «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда» Серебрякова Елена приняла участие в качестве эксперта в международном онлайн-курсе повышения квалификации.

Круглый стол «Профессиональное выгорание: причины, механизмы превенции и минимизации последствий» в рамках VI Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Участник проектной группы «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда» Сулейманова Фатима приняла участие в VI Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда.

Родственники, начальство, изоляция: исследователи Вышки узнали, что вызывает стресс у работников на удаленке, и как он влияет на здоровье

Несмотря на то, что около 70% работников оценили удаленную работу как положительный опыт, примерно 35% тех, кто перешел во время пандемии на дистанционную занятость, отметили ухудшение состояния здоровья. Во многом это связано с особенностями условий удаленной работы. Но в России на работодателя не возлагается обязанность по управлению психосоциальными рисками в отношении работников на удаленке. В связи с этим дистанционная занятость нуждается в дополнительном правовом регулировании. К таким выводам пришла проектная группа факультета права НИУ ВШЭ «Правовое регулирование отношений, связанных с предупреждением психосоциальных рисков при применении дистанционного труда», созданная по инициативе Института исследований национального и сравнительного права.